人力资源

员工权益
薪酬的原则:
  体现外部竞争力,兼顾内部公平性。
薪酬定位依据:
  沙巴体育战略、沙巴体育效益、行业人才市场价格、人员流动半径、地域工资水平及职位价值。沙巴体育沙巴体育实行月薪制,年工资收入 = 月工资收入× 12 + 年终效益奖。
员工福利:
  1.五险一金:根据国家和当地政策法规,为员工缴纳五险一金
  2.带薪休假:入职满一年的年度优秀员工可于次年享受5-15天的带薪休假
  3.节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为员工发放过节物资或补贴
  4.生日福利:每位员工生日可以获得沙巴体育赠送的生日礼品
  5.大事福利:适逢婚、育、大病和丧等大事时,沙巴体育给予员工礼金或慰问金
  6.健康体检:入职满一年的员工每年由沙巴体育统一组织健康体检
  7.流动公寓:为符合沙巴体育规定的总部员工提供流动公寓


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